JLL睿见锐评|互联网再历“寒冬”,一则“真实”的谎言
发布时间 2022-01-18 14:14:41 187次浏览 商业地产 写字楼 办公选址

本文是仲量联行睿见数据团队“睿见锐评”系列专题在2022年的第一篇文章,由睿见观察小组执笔,希望能从纷繁的数据信息中提炼出关键性研究分析,并切实落地商业地产的中观和微观市场,成为市场中深明、通达的声音。

2021年年末至今,新闻中和网络上关于科技行业裁员的关注热度持续升高,引发了关于互联网领域是否步入“寒冬”乃至迎来转折点的讨论。

以下为太长不看版:我们认为这是互联网行业在年终较为常见的结构性调整举措,而非特殊事件,不能为科技行业的未来发展预期定调,科技企业未来仍将引领办公楼领域需求的稳步增长。

据仲量联行统计,国内10家头部科技企业仅2021年上半年正式员工人数新增即达到近40万人,而年末人员调整比例远远低于年中扩张步伐。

从2016年起,科技行业“裁员”已成为每年年末的固定话题,以2019年底最受关注。这种讨论热度也体现了科技行业的增长动能和轮替速度已远超其他传统领域。

同时,互联网风口持续变换,政策监管逐步强化,推动了企业不断做出业务和人员撤换调整的周期性决策,以提高竞争力和利润率。

但另一方面,大厂持续寻找新的业务增长点,引导新的概念和落地方案,构成行业层面的良性运转。因此,科技行业在未来2-3年将持续构成办公楼市场需求的主要驱动力。

硬核科技企业增长空间巨大,但人员规模和办公空间需求比例较小,未来互联网企业仍将构成科技行业不动产需求的主要动力。

在讨论科技行业的裁员之前,我们首先要看到,2021年是国内科技行业大幅度扩张的一年。头部大厂充分把握住了疫情后科技行业的利好优势,业务、部门和人员增长幅度巨大。举例而言,截至2021年9月末,阿里巴巴正式员工人数同比翻了一番,增长量达到12万人;腾讯2021年上半年人员规模扩张超4万人,较2020年末增长83%。整体来看,国内10家头部科技企业在2021年上半年新增员工总数达到近40万人,较2020年底增长22%,大约相当于400万平方米的办公空间。

因此,现阶段的裁员等结构调整,在一定程度上是行业在大面积增长过后的回调。这也体现了互联网行业的一个特征,即需要通过短期大量的人员招募和部门扩张,快速地占领市场、抓住风口,在一项新业务的拓展期间进行高额投入,其潜在的收益和风险自然较高。但这也必然引发部分业务在进入整合期之后需要面临理性收缩、降低成本、乃至转变发展方向的经营调整。从负面的角度,这难免引发行业内部、外部的情绪紧缩和预期下行;但从积极的角度,企业也得以在高度竞争的市场环境中实现快速迭代,保证整体行业风险可控。

根据下图所示国内重点大型科技企业近年员工规模数据可见,整体科技行业的年度扩张趋势始终保持高度平稳。

睿见观察小组观点

科技企业及其具体业务往往有年内扩招-回调的规律性微观波动,但从行业中观层面整体表现稳进。

随着中国经济从高速增长转向中高速增长,市场不可避免面临下行压力,因此自2016年起,互联网行业“裁员”已经成为每年年末大家广泛讨论的固定话题。这也体现了,互联网裁员具有周期性规律。当然,在2016年末“裁员潮”的讨论之后,2017至2018年科技行业迎来了新的一轮爆发期,字节跳动等企业迅速跻身大厂行列。以字节跳动为例,其2018年员工人数翻了三番,总数达到33万人,单个企业单年在京扩张办公租赁面积超过10万平方米。

疫情前的2019年末,科技行业也出现了一轮“寒冬”讨论。增长放缓的大环境和经济的不确定性,确实触发了行业调整,市场中出现一些科技企业裁员、停止社招等报道。但是,其中很多企业进行人员裁撤,并非由于业务萎缩或营收下滑,而是基于对大环境的保守预期所做出的预防性调整。如下图所示,图中上市科技企业2019年营收同比增长平均约 18%,同期人员增幅平均为14%。虽然这组数据与 2017至2018年的快速爆发相比有显著放缓,但整体行业仍然保持了健康稳进的态势。因此,在2020年突如其来的疫情冲击下,科技行业有效应对风险、保持良性平稳运转,并有实力在2020年下半年至2021年充分把握疫情后的发展机遇,实现大范围业务及人员扩张。

2021年末至2022年初,本轮的互联网行业“裁员”,也受到2021年下半年经济下行压力增大的影响,但究其主要原因,是年内政策监管对互联网行业中教育、游戏、直播、社区团购等领域业务在不同程度的限制。而这些领域,恰恰是互联网行业巨头在过去1-2年内快速布局扩张的领域。同时,也有部分赛道此前得到企业积极抢占押注,但年末仍未获市场验证,触发科技行业的业务方向调整。因此我们可以看到,当前的大部分裁员报道,更多是按事业部、业务线分领域的结构调整,而非集团层面平均性、整体性的优化。举例而言,据报道,某科技巨头企业大比例裁撤旗下无人驾驶部门、直播和游戏部门(据悉该游戏部门总人数约300余人),另一巨头企业的平台内容事业群裁员达30%,某短视频企业旗下的游戏事业部大幅裁员、国际化事业部由于海外战略失利裁员比例达20-30%。

这一方面说明,过去1-2年中,科技大厂充分把握住了疫情后的机遇,积极尝试多元增长点,进行了大面积扩张,因此才会在年底集中出现业务和人员的结构性调整“换血”,构成行业年内扩招-回调的规律性波动,是较为常见的商业行为。

另一方面,我们也不能否认,电商互联网等传统高利润领域红利趋于见顶,因此企业需要不断开拓新的事业板块、找到新的增长极——这也是为什么我们看到字节跳动、腾讯等企业此前积极布局医疗、教育、VR等领域的原因。

睿见观察小组观点

互联网巨头企业总要持续寻找和探索新的业务增长点,开拓商业版图,这将形成科技行业的良性更迭轮转,也为办公楼市场带来源源不断的新的“动能需求”。未来2-3年,大厂引导的新概念和新落地方案,将持续构成市场的驱动力。本文中的企业层面数据大部分截至2021年二三季度,我们也期待各企业发布2021年全年报表数据,为我们的论点提供进一步佐证。

前两部分,我们更多是从科技企业内部人员调整的角度来探讨行业趋势。下面我们会跳出来,从我们更加熟悉的办公空间的视角观察科技行业的发展变化。

2021年科技行业人员及业务的大幅扩张,推动其不动产需求急速增长,在全国大部分主要城市均构成办公楼市场租赁需求的重要支撑。2021年,在北上广深、南京、杭州、成都、重庆、武汉等主要城市,科技行业全年租赁成交面积占比为31%。其中,第四季度科技企业租赁比例达到34%,高于全年整体水平,说明年末科技企业仍在积极租赁办公场所,或持续自建总部办公园区。

2021年第四季度,腾讯在北上广深4个一线城市中单笔超过1万平方米的租赁成交,合计总面积已超过30万平方米;

美团和字节跳动在全国主要城市第四季度的租赁成交总面积,分别可达近20万平方米,其中包括美团在京的8万平方米新租、字节跳动在深圳超10万平方米的租赁等;

此外,海康威视、华为、荣耀等企业均在年末有数千至上万平方米的新租成交。

所以,从办公空间的视角观察,科技行业在2021年末的大面积租赁活动,充分体现了企业对自身未来发展增长的预期。企业租户承租办公楼宇的租期基本在3到5年左右,办公场所租赁使用的稳定性往往高于员工和业务结构,且办公面积租赁、搬迁、装修等一次性支出成本较为可观。因此,大面积的企业不动产布局更能体现公司对于中长期的投入和信心。

睿见观察小组观点

科技行业整体保持正向增长态势,赛道调整、人员裁撤和长周期稳健增长的规划同时发生。对于办公楼市场而言,未来科技行业仍然会是需求的主力军,新的业务探索将不断构成“动能需求”引领租赁需求增长,并逐步沉淀累积成为“基石需求”并演变为各城市办公楼市场的压舱石。

以睿见观察小组多年从事商业地产研究的经验来看,几乎所有城市的办公物业持有者都把科技企业作为重要需求来源,并持续关注且期待这一行业的发展。但是,并不是所有的科技类行业都对办公物业有着巨大需求,不同的科技企业对于房地产需求也有着很大的差别。从朴素的市场感官来看,我们可以简单把科技行业分为“互联网+”(传统意义上的科技大厂)与硬核科技两个大类。

随着信息和通讯技术的发展,互联网+企业对传统行业及社会不断做出形态创新和多维融合。其细分领域涵盖电商、生活服务、社交娱乐、信息资讯、金融服务等。互联网+企业主要面向个人终端使用者(2C),大多为人员密集型科技企业,办公使用需求旺盛、增量需求巨大。

硬核科技,是指基于颠覆性科技发明之上,对经济社会发展具有支撑作用的关键核心应用。当前的代表性领域包括光电芯片、人工智能、生物技术、新能源、智能制造等。不同于互联网+企业,此类企业的特性决定了他们的员工数较少,虽然整体价值很高,但办公面积需求上限较低。

如下图所示,我们精选了10家龙头硬核科技公司,其平均市值达到4千亿元人民币,但平均员工数仅有不到1.5万人。虽然硬核科技领域受到国家战略政策显著利好,且未来增长空间巨大,但其企业人员规模及对办公楼的使用面积却远低于互联网+企业。

硬核科技作为推动社会经济发展的核心,同时也是世界博弈格局中的必争之地,未来将成为政策、市场利好的重点发展领域。例如,受租金大幅减免等政策利好,2021年北京科技行业聚集区中关村区域半导体企业需求表现活跃。但同时我们也注意到,这些成交的租赁面积多在数百至1千余平方米。此外,办公楼市场也往往不是硬核科技企业的需求重点,其主要业务运营空间以产业园和工业厂房为主。

睿见观察小组观点

硬核科技的传统业务及新兴业务都具有一定增长潜力,但并不具备企业及人员规模爆发式增长的特点。与之相比,面向个人和社会、引导技术落地日常生活的科技“终端型”领域——互联网+,将持续构成办公楼需求的主要驱动力。

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