不得不说，这两年确实是办理香港身份的政策红利期。

首先是去年年底香港优才计划的变更。取消了优才计划的配额限制，原本每年仅4000个名额的优才计划进入两年无限额申请时代。

这意味着，近两年，但凡只要符合优才门槛的申请人都会高概率的过审，拿到香港身份。

接着港府又推出高端人才通行证计划。年薪达到250万港币以上或本科毕业于全球百强大学的人才可直接快速落户香港拿香港居民身份。

同时，IANG签证申请范围扩大至港校大湾区内地分校。只要是在香港高校大湾区内地分校，就读全日制本科或以上学位的，毕业后也可以申请香港IANG签证，拿香港身份。

在今年五月份，香港还放了个大招，扩大人才清单列表，将原有的13项人才专业扩大到了51项。

对于香港来说，这只是吸纳人才的短期策略，但对于我们内地居民，这是叠加香港身份，享受特殊福利的好机会。

香港身份的各种红利中，尤其是教育，内地中产家庭最看重的是孩子升学的新可能：

拥有香港永久居民身份的学生，有机会低分考入内地985、211大学，这在网上一度被称为“普娃逆袭的*之路”。

就拿家长们最关心的华侨生联考来说吧，2023年，联考的报名人数增加到7300人，比去年涨了近一半。

参加今年联考的港籍学生，大约是在2004-2005年出生的港宝，未来，随着前些年“双非”婴儿数量的增加，会给联考带来庞大的考生数量。

由于华侨生联考被大家知道的越来越多，考试人数上涨将成为大势所趋。

从长远的时间看，如今香港引入的大批人才，对后续教育资源是否会存在挤压？按照今年这个态势发展下来，如果半年香港就能够吸引6万人，以后的竞争压力会不会倍增？

这想必是办理香港身份的朋友们最为关心的问题。

从人口变化的角度来看，香港的人口流失和老龄化的趋势，人口增长主要靠新移民，这可能会导致教育资源的供需失衡。

一方面，随着部分年轻人和家庭选择移民或留学，新生人口香港本地生源减少，导致部分幼儿园面临关门、缩减的风险。

另一方面，内地家属移居香港，香港的人口结构可能会有所改变，对不同类型和水平的教育资源的需求增加。

为了解决当地人口结构老龄化，劳动不足的问题，政府推出了一系列的措施吸引人才，新增多项人才引进计划，包括“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”和“单程证”，以此来解决人口老龄化，新生婴儿不足以及劳动人口和人才短缺的问题。

港人的回流，以及新移民增加，香港人口增长止跌回升，香港目前人口数量约750万，距港府规划2026年中达到783万的预期值，仍有33万的“余额”。

从教育政策的角度来看，香港政府一直致力于提升教育质量和公平性，推动教育改革和发展。

吸引内地人才、居民来港定居，也要留得住人才。港府也致力于增加外籍人士在港工作和创业的机会，提供更多教育和培训资源以及改善生活环境等。

为了留住人才，政府还支持办学团体在大湾区开办香港课程学校，为港人子女提供一条龙中小学教育服务；同时也支持内地办学团体在香港开办内地课程学校，满足不同群体的教育需求。

从教育需求的角度来看，香港作为一个国际化大都市和金融中心，拥有高水平和高度国际化的教育资源，香港有八大在世界排名中名列前茅。

而且香港教育资源具有较强的吸引力和竞争力，不仅能够满足本地学生的需求，也能够吸引内地和海外学生前来升学。

所以说，香港身份的教育红利并不被稀释，甚至在个人事业，还是在税务规划，资产配置等方面，香港身份都能起到重要作用。

也就不难理解为什么那么多中产家庭、有识之士会想规划一个香港身份了。

香港身份申请在短期内仍是申请红利期，目前仍有“余额”。

但如果过两年达到或者超过目标值，再想继续大量引进人才，就必须在各方面重新进行规划，牵一发而动全身，大概率将提升要求门槛，收紧名额。

如果按照今年上半年引进6万+的人才引进力度，大约在2024年底前，就能达到预期的人才引进目标。

预计2024年之后，港府的人才引进政策大概率会有所收紧。

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