香港高才通获批快、流程短，而续签才是重头戏！
“高才计划”自推出以来，成为很多内地人士申请赴港的热门途径之一。
自2022年12月推出至2023年6月底，高才计划已收到超3.6万宗申请，批出超2.6万宗，申请火热程度，可见计划的受欢迎程度。
但要知道的是，在顺利获批，成功拿到香港身份后，续签才是重头戏！
高才通只有一次获批的机会，如果未能成功续签，后面也没有再次提交申请的资格，只能通过其他的入境计划申请回港工作和居留，相当于前功尽弃。
无论是通过A类、B类还是C类申请所获得的签证是一样的，续签要求也一样。
香港高才续签模式
香港高才通获批后，通常是2年+3年+3年；顶尖人才则是2年+6年：
1.
2+3+3模式
根据入境处规定，高才通计划申请首次获批的逗留期限为2年。
申请人须在逗留期限届满前4星期内网上申请延长逗留期限（即我们通常所说的续签）。
延长逗留期限的申请如获批，后面通常会以“3+3”的形式批出。也就是第一次续签三年，之后再续签三年。
2.
2+6模式
除此之外，如果申请人满足以下2个条件，也可以遵循“顶尖人才”类别提出续签申请：
1、申请人已根据高才通计划获准在港逗留不少于2年；
2、申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
简单来说，高才通获批后，拿到香港身份就要去香港工作了，并且在香港的年薪达到200万港币或以上，这样你在申请续签时，入境处审核该申请人符合顶尖人才的资格，那么一般会直接批出6年的逗留期限。这也就意味着申请人只需要续签一次，就够7年时间转永居了。
香港高才续签材料
1. 申请人
①有效旅行证件，以及最近的入境印章/标签/【电子签证】等证件
②香港身份证
③所在公司发出的证明信，需要列明申请人的职位、每月薪资，以及其他福利和雇佣期等信息
④上一评税年度的薪俸税证明文件，如通知书或纳税表
*以“顶尖人才”类别提出申请的，需要上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件 *
来源：入境处官网
2. 公司
①与申请人签订的雇佣书或聘书，需要列明职位、薪资、其他福利以及雇佣期等信息
②商业登记证
③经营状况的证明文件，如经审计的财务报告、营业收益表或利得税报税表
④有关背景详情的文件，如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等
*须提交产品目录、小册子
⑤详细的业务计划，如资金来源资料、注资金额、业务活动性质/模式、营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等
*如公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，或雇主在紧接递交此申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批就业或培训签证，可无须提交相关文件*
来源：入境处官网
需要注意的是，即使申请人、随行受养人和聘用公司已提供所需的文件，但入境处仍可能会要求再递交更多与申请有关的证明文件。
*若提交的文件并非以中文或英文书写，必须附上经由宣誓翻译员、法庭翻译员、认可翻译员、注册翻译员、专家翻译员或官方翻译员核证为真实译本的中文或英文译本*
然而，朋友们一定要注意，高才通的续签要求是比较严格的！
如果你想获得香港永居身份，又不愿意到香港工作，那就不要考虑高才通。
千万不要想通过挂靠公司的方式来完成续签！
近期有一些中介机构声称，即使高才通持有人不去香港工作，两年后仍然可以成功续签，只要找到香港公司进行“挂靠”。这种做法已经被香港媒体点名批评报道。
对此，入境处则回复表示 “会不时进行突击巡查，有需要时采取执法行动”，以及“会定期分析有关资料及数据，并会适时公布。”
根据「高才通计划」获准来港的人士（不论其申请类别），申请机会和续签机会都只有一次。
如果签证到期，没有续签，也无法再次申请，就只能通过其他入境政策重新申请回港工作或者居留，相当于前功尽弃。
图源|香港入境事务处
根据过往的续签经验，香港转永居主要考察6个因素：
1、签证续签7年没有断签
2、是否在港有固定住所
3、是否受雇于香港本地的公司(不一定要在香港本地工作，也可外派）
4、是否合法按时缴税
5、配偶子女是否在香港居住或就读
6、是否有合理的收入来维持一家在港的生活
如果以上任何一个踩雷，可能就续签无望。
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